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    差异 排斥 历史 - 图书

    2015
    导演:米歇尔·梅耶
    差异 排斥 历史
    图书

    差异 排斥 历史 - 图书

    2015
    导演:米歇尔·梅耶
    差异 排斥 历史
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    差异 - 图书

    2025个人成长·人在职场
    导演:小骏先生
    全网粉丝50万+“小骏先生”的营销哲学,以品牌营销为汤底,混入文学、哲学、心理学等材料,既可以让品牌商业脱颖而出,又可以是当下每个个体突围内卷的通行证,众生滋味,皆可咂摸。 撬动杠杆是杀出重围的唯一方式,而讲好一场“差异化”的好故事是杠杆本杆,但大多数人没有定力找到差异也没有能力说好故事,往往语言被粉碎的刹那,在暗哑的咽喉里,在通天塔的微缩废墟中回荡,形成内卷的风,一声长吁。本书唯一的目的就是告诉你,你本可以不用这样。
    差异
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    言不尽异:差异与当下历史写作 - 图书

    2023历史·历史地理
    导演:陈昊
    差异在当下的历史学研究中无处不在,差异多样化了我们的研究对象和主题,差异在改变着我们的追问方式,更重要是,差异与身份认同的连接,使得我们与研究对象之间呈现出更为复杂的关系。本书是2016年举行的“写历史:实践中的反思”系列会议之二“差异与当下历史写作”的讨论成果结集,它展示了当下历史研究的可能性,也呈现着差异在历史写作的不同阶段和不同层面浮现。追问差异,也是在追问,在历史写作中,它的反义词是什么,与它相关的意义纠缠如何浮现?差异的语义变化,由学术史层累造成,渗入了历史学家日常实践之中,从遭遇“史料”,到寻找解释,甚至到研究成果与读者的相遇,每一步都与差异密切相关。
    言不尽异:差异与当下历史写作
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    言不尽异:差异与当下历史写作 - 图书

    2023历史·历史地理
    导演:陈昊
    差异在当下的历史学研究中无处不在,差异多样化了我们的研究对象和主题,差异在改变着我们的追问方式,更重要是,差异与身份认同的连接,使得我们与研究对象之间呈现出更为复杂的关系。本书是2016年举行的“写历史:实践中的反思”系列会议之二“差异与当下历史写作”的讨论成果结集,它展示了当下历史研究的可能性,也呈现着差异在历史写作的不同阶段和不同层面浮现。追问差异,也是在追问,在历史写作中,它的反义词是什么,与它相关的意义纠缠如何浮现?差异的语义变化,由学术史层累造成,渗入了历史学家日常实践之中,从遭遇“史料”,到寻找解释,甚至到研究成果与读者的相遇,每一步都与差异密切相关。
    言不尽异:差异与当下历史写作
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    创造差异 - 图书

    2021
    导演:斯科特・麦克凯恩
    为了在市场中占有一席之地,你或是你所在的企业应该怎么做才能脱颖而出?本书讲述了在竞争激烈的当今社会,企业如何创造自己产品和服务的特色,真正做到个性化用户体验,帮助你的企业在众多市场竞争者中脱颖而出,成为真正的赢家。本书让读者了解到,唯有能做出让用户“眼睛一亮”并且“喜爱”的产品或服务,才能成为这场战役中的胜利者。正如作者所述,用户要的不只是价格,价格也不是你与竞争对手的差异性,因为这是大家都会用的策略。你需要找出你或企业的“独特性”,才是让用户记住你,并愿意一直回来找你的方法。
    创造差异
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    差异优势 - 图书

    2020
    导演:约翰·C.马克斯维尔
    这本书将向你发起能力的挑战! 认知+才能+选择=能力 能力挑战始于认知,认知将掀掉压制你能力的帽子。专注开发七大核心能力,分层建立,进而发挥复合效应,而九个关键领域的正确选择,让你的能力最大化。制造差异优势,就能打破能力停滞,践行迈向非凡的个人成长路线图。
    差异优势
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    差异优势 - 图书

    2020
    导演:约翰·C.马克斯维尔
    这本书将向你发起能力的挑战! 认知+才能+选择=能力 能力挑战始于认知,认知将掀掉压制你能力的帽子。专注开发七大核心能力,分层建立,进而发挥复合效应,而九个关键领域的正确选择,让你的能力最大化。制造差异优势,就能打破能力停滞,践行迈向非凡的个人成长路线图。
    差异优势
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    创造差异 - 图书

    2021
    导演:斯科特・麦克凯恩
    为了在市场中占有一席之地,你或是你所在的企业应该怎么做才能脱颖而出?本书讲述了在竞争激烈的当今社会,企业如何创造自己产品和服务的特色,真正做到个性化用户体验,帮助你的企业在众多市场竞争者中脱颖而出,成为真正的赢家。本书让读者了解到,唯有能做出让用户“眼睛一亮”并且“喜爱”的产品或服务,才能成为这场战役中的胜利者。正如作者所述,用户要的不只是价格,价格也不是你与竞争对手的差异性,因为这是大家都会用的策略。你需要找出你或企业的“独特性”,才是让用户记住你,并愿意一直回来找你的方法。
    创造差异
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    工资差异理论 - 图书

    导演:戴尔·莫滕森
    戴尔·莫滕森(1939—2014),美国经济学家,2010年诺贝尔经济学奖得主。 在本书中,作者分析了造成具有同样工作技能从事同样工作的工人问工资差异的原因。他发现,造成工资分化的主要原因在于寻找工作时所产生的摩擦(当工人们不知道所有雇主提供的薪资水平时就会出现这种情况),以及不同公司之间在薪酬政策和生产率方面存在的差异。在本书中,作者考察了以往对于工资分化问题的理论解释,并用数据对其进行了检验,而后给出了自己的创新性模型。
    工资差异理论
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